Вопрос #52451
Изменение даты увольнения

Доброго времени суток! Наш директор все таки подготовил приказ о выходе на работу в выходной день с оплатой, согласно статье 153 ТК РФ. Я написала письменный отказ, т.к. согласно ст. 113 ТК РФ у меня есть право отказаться. У меня возникла немного другая проблема, может быть и в ней вы мне сможете помочь. 23 апреля я написала заявление на увольнение по собственному желанию и указала дату увольнения 07.04.2020г. Заявление передала лично в руки своему начальнику отдела. Заявление было подписано Генеральным директором 23.03.2020г и передано в отдел кадров. Но из-за нерабочих дней с 30.03 по 03.04., мой начальник утверждает, что я должна доработать до 10.04, т.к. на заявлении об увольнении отсутсвовало его согласование и утверждает, что теперь отсчет отрабатываего времени идёт с его даты согласования (он заходил в ОК и после согласования Ген.директора поставил своё согласование с датой 27.03.). Мне действительно придется работать до 10.04? Заранее мпасибо за ответ.