04.03

Вопрос #51951
Неофициальное трудоустройство, не отдают заработную плату

Автор:

Юлия , Город: Барнаул / край Алтайский, 04.03.2020 23:04:31
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! Трудоустроена неофициально тренером. Боюсь, что не отдадут зарплату. Какой шанс, что с хозяина удастся взыскать ее ? По сути, он платит налог со своего заработка, а я уклоняюсь от них и в случае, если напишу заявление, каков исход?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0 онлайн
05.03.2020 00:05

Здравствуйте, необходимо зафиксировать факт осуществления трудовых отношений у данного работодателя. В случае если он не будет выплачивать Вам положенную заработную плату для ее взыскания вам потребуется обращение в суд и установление судом факта осуществления трудовых отношений. Поэтому позаботитесь о доказательствах, чтобы в случае необходимости в суде доказать, что Вы осуществляли трудовую деятельность у данного работодателя и Вам положена заработная плата.

Истцы, обращающиеся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе с требованием об установлении факта трудовых отношений, освобождаются от оплаты государственной пошлины.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Юрист: Юркова Дарья Васильевна  
05.03.2020 00:23

Здравствуйте, для взыскания невыплаченной зп, необходимо обращение в суд с иском о признании ваших отношений трудовым и и взыскании зп. Необходимо будет доказать факт трудоустройства и размер зп (свидетели, смс переписка, иные доказательства). Также можете требовать внесение записи в трудовую книжку и оплаты за вас взносов. Не только вы не платите подоходный налог, но и при неофициальном трудоустройстве работодатель не платит за вас взносы. 

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 6 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы