14.02
Вопрос #51509
Нарушение оплаты труда
Автор:
Роман ,
Город: Нижний Куранах / Респ Саха /Якутия/,
14.02.2020 16:01:03
Суть вопроса:
Здравствуйте, за январь месяц текущего года работодатель снизил тарифную ставку на 0.33 копейки обосновав это тем что в конце года получим ту же сумму что и за прошлый год, в связи с тем что этот год високосный. Как правильно обратиться в прокуратуру? Если можно отправьте текст заявления мне на почту, romik8.079@gmail.com
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.02.2020 17:15
Здравствуйте, в свободной письменной форме опишите ситуацию, также можете обратиться в трудовую инспекцию. Если вам необходимо составление данных заявлений, можете на обратиться к любому юристу/адвокату на сайте, на странице у каждого есть почта и номера телефонов. Естественно составление документов, происходит на платной основе.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.