04.02
Вопрос #51112
Увольнение по соглашению сторон не несет ли вреда дпльнейшей деятельности?
Автор:
Лина ,
Город: Туймазы / Респ Башкортостан,
04.02.2020 16:39:08
Здравствуйте. В ближайшее время планирую увольняться с работы в связи с переездом в другой регион. В этот же период на работе ожидается сокращение штата. Исходя из этого работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, а не по собственному желанию. Не возникнет ли у меня проблем с дальнейшим трудоустройством из-за записи в трудовой о том, что увольнение произошло по сокращению сторон?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68700
09.08.2024 (19:39)
срочный
приватный
#68695
08.08.2024 (16:05)
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.
#68686
05.08.2024 (17:13)
Добрый день.Подскажите,пожалуйста,я работала воспитателем на специализированной группе ставка была 1,05,ушла в декретный отпуск,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,но хочу выходить на работу.
Мне предлагают выйти на ясли,где ставка 0.93.Т.к. там работал воспитатель,который писал заявление на время декретного отпуска,а другой воспитатель (который работает сейчас на моей группе на постоянной основе).
Скажите,пожалуйста,юридически правильно меня поставят на ясли или должны на ту группу,откуда я уходила.
P.S. я мать одиночка.
Спасибо!