22.12

Вопрос #49792
Можно ли написать в трудовую инспекцию на своего работодателя?

Автор:

Валентина , Город: Тарко-Сале / АО Ямало-Ненецкий, 22.12.2019 18:54:18
подписаться

Суть вопроса:

Я работала на на Индивидуального предпринимателя. Устроина была 1 июля 2019 по 21 декабря 2019 года. Из которых 3 месяца оказывается я была только оформленная официально. Могу ли я обратится в налоговую инспекцию? Написать заявление на моего работодателя? Что вы мне можете посоветовать? Запись в трудовой книжке мой работодатель делать не хочет, т к я по словам работодателя работала официально всего 3 месяца.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна   Рейтинг 8.4 онлайн
22.12.2019 19:13

Здравствуйте!

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника , проработавшего у него свыше пяти дней , в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной ( ст.66 ТК РФ ).

Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями. В письме напишите, что, если работодатель не выполнит ваши требования, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вам нужно предоставить доказательства указанных вами фактов.

Ответить
Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 8.4
23.12.2019 17:32

Валентина, рекомендую при наличии неопровержимых доказательствах (документы, свидетели) обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми в указанный вами спорный период.  Написать жалобу можно в любой надзорный орган, но решать ваш вопрос может только суд. 

Ответить
Юрист: Зубков Сергей Васильевич  
23.12.2019 19:19

Здравствуйте. Можно, только польза вряд ли будет. лучше в прокуратуру. Затем в суд, если потребуется. Сначала узнайте в пенсионном фонде платил ли ИП страховые взносы за вас. Если нет (что вероятнее всего), то обращайтесь в налоговую.  

Ответить

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
Автор: Бергер Анна Ответов: 13 Подробнее
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 6 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
Все вопросы