Вопрос #49792
Можно ли написать в трудовую инспекцию на своего работодателя?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника , проработавшего у него свыше пяти дней , в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной ( ст.66 ТК РФ ).
Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями. В письме напишите, что, если работодатель не выполнит ваши требования, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вам нужно предоставить доказательства указанных вами фактов.
Валентина, рекомендую при наличии неопровержимых доказательствах (документы, свидетели) обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми в указанный вами спорный период. Написать жалобу можно в любой надзорный орган, но решать ваш вопрос может только суд.
Здравствуйте. Можно, только польза вряд ли будет. лучше в прокуратуру. Затем в суд, если потребуется. Сначала узнайте в пенсионном фонде платил ли ИП страховые взносы за вас. Если нет (что вероятнее всего), то обращайтесь в налоговую.