18.12
Вопрос #49675
Не оплаченная стажировка
Автор:
Николай ,
Город: Москва / регион Москва,
18.12.2019 17:05:57
Суть вопроса:
Добрый день! Меня зовут Николай. Я стажировался 10 дней в компании Fresh Cafe на должности баристой. После стажировки они предложили мне другую точку работы, которая находится от меня очень далеко. Вчера был последний день стажировки. Сегодня им целый день звоню, они то сбрасывают то не берут трубку. Вообщем кинули меня. К сожалению я с ними ничего не подписывал, но я от этой орнанизации ходил и делал мед книжку. Возможно в мед учреждении я смог бы взять справку что я пришел от них. Также я 10 дней работал без мед книжки, что вообше не позволено. Из-за этого компании грозят большие штрафы. Я хотел бы их запугать чтобы они дали мои заработанные деньги. Помогите пожалуйста.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.12.2019 17:23
Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что, если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вам нужно предоставить доказательства указанных вами фактов.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности