17.12

Вопрос #49648
Организация не оплачивает выполненные работы

Автор:

danger0615 , Город: Владикавказ / Респ Северная Осетия - Алания, 17.12.2019 17:55:42

Суть вопроса:

Доброго времени суток! Я Индивидуальный предприниматель, занимаемся установкой систем безопасности. Столкнулся с такой проблемой, что некая организация попросила оказать им наши услуги по монтажу систем безопасности. Работы выполнены, выставили им счет, но другая сторона тянет с оплатой, такое ощущение, что нас хотят кинуть. Какие меры можно предпринять? Что вы посоветуете? Впервые столкнулся с такой проблемой.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 5.9
17.12.2019 18:22

Доброго. Советую незамедлительно обратиться в суд с соблюдемнием порядка досудебной процедуры урегулирования спора. Дополнительно надо подать ходатайство о запрете любых регистрационных действий с ООО с наожением ареста на счет в сумме равной сумме иска.

17.12.2019 19:22

Вначале направьте им претензию. Если ответа, либо оплаты не поступит, то в суд обращайтесь. 

17.12.2019 19:28

Здравствуйте! Направляйте в организацию претензию в которой ссылайтесь на выполненный объем работ по вашему договору и наступление сроков оплаты данных услуг (работ) в зависимости от того что у вас за договор заключен. Посмотрите какие сроки рассмотрения претензии указаны в вашем договоре. Если сроки не указаыны ставьте 7 дней на рассмотрение претензии и оплаты вам долга. Также в претензии указывайте, что вами в случае неудовлетворения ваших требований по оплате, будут начислены штрафные санкции (смотрите договор, что у вас там предусмотрено или проценты за пользование чужими денежными средствами). Укажите также, что в случае обращения вами в суд к взысканию будут предъявлены и судебные рассходы. Направляйте контрагенту заказным с описью или наручно с отметкой о вручении. Не оплатят, идете в суд. Ну и внимательно изучите договор.

17.12.2019 19:29

Здравствуйте. Подпишите акт выполненных работ (если они не подписывают, направьте почтой на их юр адрес), претензия затем суд. 

17.12.2019 19:43

Доброго времени опасному! Демонтировать надо установленные системы безопасности. При наличии такой технической возможности.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?