15.12

Вопрос #49615
Могут ли мне уменьшить оклад, если моему ребенку нет 3-х лет?

Автор:

Шатаева Ольга Юрьевна , Город: Ульяновск / обл Ульяновская, 15.12.2019 23:42:34

Суть вопроса:

Добрый день.
Моему ребёнку 2 года, я уже год как вышла на работу на прежнее рабочее место. Сейчас в организации переделывают организационную структуру - уменьшают количество руководящих должностей. Мне предложили мирно перевестись на нижестоящую должность, но сохранить оклад. Мою должность руководителя подразделения потом сократить. Если я соглашусь на перевод, могут ли потом законным способом уменьшить мне оклад до достижения 3-х летнего возраста моего ребёнка, сославшись на то, что это уже не то рабочее место с которого я уходила в декрет?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

16.12.2019 10:12

Здравствуйте, Ольга Юрьевна. Заработную плату могут изменить как условие трудового договора только по согласию работника с возрастом ребенка это никак не связано (ст. 74 Трудового кодекса). 

Другие вопросы:

#55285 10.08.2020 (10:03)

Расчёт отпускных выплат

Добрый день! Меня интересует такой вопрос, можно ли по какой либо форме произвести расчёт отпускных выплат за последние три месяца, а не за год?!
#55257 08.08.2020 (13:35)

принуждают уволиться по собственному желанию.

Добрый день. Была на больничном с мая месяца по август, попала в дтп. Операция и длительное восстановление. Выйдя на работу руководитель просит уволиться. Якобы могла раньше выйти с больничного и начать работу. В графике смен у меня нет. Словно меня и не ждали. Что делать ? Идти к Ген. директору ?
#55244 06.08.2020 (21:38)

Вопрос по проблеме с ЦЗН

Здравствуйте! В апреле стала на учёт по безработице. Цзн начислил минималку. Платили три с половиной месяца. Сегодня они выясняют, что поставили меня на учёт, когда я еще числилась учредителем ооо. Фирма ликвидирована в июне. То есть поставили меня на учёт не проверяя. Теперь требуют вернуть все деньги, которые мне выплатили. Создали приказ , что я стала на учёт обманным путём и сняли с учёта.Угрожают. Что делать в этой ситуации?