Вопрос #48943
Предприятие не отдаёт долг

Добрый день. Вам необходимо обратиться в районный суд с иском о взыскании с работодателя начисленной но не выплаченной заработной платы,  взыскании выходного пособия, морального вреда. Согласно ст. 178 ч. 1 ТК РФ - при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81)  увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Статья 180 ТК РФ гарантирует сотрудникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, получение компенсационных выплат, предусмотренных действующим законодательством.  Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ , при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии со ст. 237 ТК РФ , моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями, возмещается работнику в денежной форме.

В дополнение я бы посоветовал обратиться в прокуратуру. В отношении руководства (в том числе и бывшего) могут завести уголовное дело. Это работает эффективно.