29.10

Вопрос #48077
ликвидация предприятия ИП

Автор:

Дарья , Город: Сургут / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 29.10.2019 14:33:07

Суть вопроса:

У нас фирма которая оформлена на несколько ИП. Общее колличество сотрудников более 1000 торговых точек более 100 магазинов, наш ИП ликвидируют, нам сообщили за неделю до закрытия, всем сотрудникам предоставят рабочие места равные их должности и зп. Я работаю в должности директора, мне предложили понижение и по должности и по зп! На сколько это правомерно? И что я могу сейчас требовать от работодателя? Я прошу их уволить меня по закону, с компенсацией за 2 месяца и компенсации за 2 месяца с уведомлением!

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

29.10.2019 17:36

Здравствуйте, Дарья!

Вы вполне можете отказаться от предложенной должности и быть уволенной по сокращению штатов с выплатой выходного пособия.

Пользователь: Дарья  
29.10.2019 19:03

Правильно я вас поняла, что могу требовать компенсацию за два месяца с первого дня увольнения. И два месяца компенсации за то, что не предупредили о закрытии за два месяца как требует закон!

30.10.2019 04:28

Вы правильно понимаете.

Пользователь: Дарья  
30.10.2019 05:52

Спасибо большое! А еще вопрос, не смогут они сослаться на то, что на ИП эти законы не распространяются? Просто я почитала, но там непонятно написано, что это вроде как для организаций и юр.лиц, ИП якобы под эти правила не попадают? Просто я буду сегодня общаться на прямую с работодателем, чтобы хоть понимать, что могу требовать!!

30.10.2019 05:55

Пусть не выдумывают.

Что можете требовать указано выше - это изложено в ст. 178 ТК РФ.

Можем обсудить условия оказания правовой помощи Вам в личном чате. Тем более, если усмотрится судебная перспектива разрешения спора.

Пользователь: Дарья  
30.10.2019 06:46

Спасибо, вы мне очень помогли. Сегодня обсудим это с начальством, если что, можно будет вам написать? 

30.10.2019 07:45

Да, можно в личные сообщения.

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?