24.10
Вопрос #47881
Обучение для повышения квалификации
Автор:
Ююлия ,
Город: Комсомольск-на-Амуре / край Хабаровский,
24.10.2019 03:06:22
Суть вопроса:
Авиационное предприятие . Я -монтажник электрооборудования летательных аппаратов. 3 разряд. Сейчас на заводе организуется очередное обучение на более высокий разряд. Мной подано заявление. Начальник неоднократно отказывает в подписи. Работаю в цехе по этой профессии 8ой год без перерывов на уходы в декрет и командировки.Работники, пришедшии в цех позже меня, уже имеют 4ый разряд. Правомерен ли отказ начальника?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.10.2019 21:25
Здравствуйте! Насколько это следует из текста Вашего вопроса, неоднократные отказы Вашего руководителя без аргументированные и устные. Возможно какая-то причина все-таки им озвучивается. Но устные отказы, как говорится, к делу не пришьешь. Поэтому, если у Вас имеется отказ в письменной форме, выраженный в резолютивной надписи на Вашем заявлении или на отдельном документе (письме и т.п.), Вы вправе его обжаловать вышестоящему руководству, в прокуратуру либо в районный суд по территориальной подсудности, путем подачи административного искового заявления в порядке статьи 22 главы КАС РФ.
Другие вопросы:
#68591
26.06.2024 (00:15)
Пугают что не оплатят весь отпуск
Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне положен 56 дней, такую бумагу я подписала несколько дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46 дней,а если я передумаю и решу остаться, тогда 10 дней доплатят. Но никаких заявлений я ещё не писала! В отпуск официально я должна уйти с 1 июля. Разве это законно недоплатить мне отработанные 10 дней отпуска из-за того, что я просто сказала, что планирую увольняться? Я же могу в течение лета сто раз передумать. Есть ли такое в законе? Как мне себя защитить? Обратиться в трудовую инспекцию?
#68590
26.06.2024 (00:10)
Пугают что не оплатят весь отпуск
Здравствуйте. Я школьный учитель. Сказала директору, что планирую увольняться летом. Отпуск мне положен 46 дней, такую бумагу я подписала несколько дней назад, как и все. Оформлена с 1 сентября 2017 года. Директор сказала, что оплатит мне отпуск 46 дней,а если я передумаю и решу остаться, тогда 10 дней доплатят. Но никаких заявлений я ещё не писала! В отпуск официально я должна уйти с 1 июля. Разве это законно недоплатить мне отработанные 10 дней отпуска из-за того, что я просто сказала, что планирую увольняться? Я же могу в течение лета сто раз передумать. Есть ли такое в законе? Как мне себя защитить? Обратиться в трудовую инспекцию?