Вопрос #47700
Можно ли подать заявление сейчас в суд?

Здравствуйте. Работник имеет полное право взыскать компенсацию за вынужденный прогул в связи с несвоевременным возвратом трудовой книжки. Кроме этого взыскать компенсацию морального вреда. Срок исковой давности - 3 месяца с момента возврата трудовой. Если нужны подробности - пишите здесь или в личку

Здравствуйте!

В соответствии со статьей 234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

При этом в соответствии со ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Таким образом, законодательство предусматривает возможность возмещения убыков в судебном пордке, при этом иск должен быть подан в течение 3 месяцев с момента получени трудовой книжки. Кроме того, Вы вправе взыскать судебные издержки при вынесения решения в Вашу пользу, а также компенсацию моральноо вреда.