Вопрос #46135
Увольнение по собственному желанию

Автор:

Inkognito , Город: Прокопьевск / обл Кемеровская, 04.09.2019 16:28:09

Суть вопроса:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работал 2 месяца барменом в магазине разливных напитков, при попытке уволиться по собственному желанию работодатель заявил, что необходимо отработать 2 недели. При этом по заявлению работодателя я работал неофициально, но при трудоустройстве я заключал договор, который 100 процентов не ГПХ, но второй экземпляр спустя 2 месяца на руки мне никто так и не выдал, также с меня заочно взяли при трудоустройстве заявление об увольнении по-собственному, но без даты (на случай если я вдруг «потеряюсь»). Вопрос заключается в следующем. Обязан ли я отрабатывать 2 недели? И второй вопрос? Обязан ли работодатель сделать мне запись в трудовой книжке (у меня её по факту нет)

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович

04.09.2019 18:36

Здравствуйте!

Да, согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своём увольнении за две недели. Хотя при этом есть возможность уволиться без отработки по соглашению сторон согласно ст. 78 ТК РФ. Не достигли соглашения, значит, - отработка.

Трудовую книжку работодатель обязан выдать в день увольнения с соответствующими записями, если устраивались на работу без трудовой книжки.

Ответить

Компания: Компания АС-Профи

04.09.2019 20:08

Все зависит от того устроил ли Вас работодатель официально, т.е перечислял за Вас строховые взносы, сдавал отчётность о на численных суммах заработной платы. Если да, то Вы должны отработать две недели и отработанный Вами период должен быть занесен в трудовую книжку.

Ответить

Юрист: Кондратьева Марина Анатольевна

05.09.2019 10:14

здравствуйте!

Работодатель обязан оформить Вас официально по ТК РФ, завести трудовую книжку(если у ВАс первое место работы и у ВАс ее нет), внести в нее запись, сделать выплаты в последний день работы - при этом заявление об увольнении должно быть за 2 недели до увольнения написано, но с указанием даты и написания и увольнения! Посоветовала бы переписать заявление и взять на 2-м экз отметку о принятии (дата, подпись и расшифровка), иначе потом не докажете, что вообще писали заявление.

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Ответить

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?

Автор: Паша Ответов: 7 Ответить Подробнее

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный