23.08

Вопрос #45699
Увольнение с места работы по статье

Автор:

Дмитрий , Город: Киржач / обл Владимирская, 23.08.2019 18:02:55

Суть вопроса:

Я бы хотел покинуть свое место работы без двух недель "отработки". Меня интересует полагается ли мне в таком случае какая-либо компенсация или выплата?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

23.08.2019 18:44

Здравствуйте, Дмитрий. То есть, вы хотите уволиться поскорее и чтобы вам за это ещё и заплатили компенсацию, правильно ли я Вас понял исходя из текста вашего вопроса? интересная жизненная позиция..) Согласно ст.80 ТК РФ, об увольнении по собственному желанию надлежит предупредить работодателя за 2 недели путём подачи письменного заявления (после этого и начинаются те самые "две недели отработки") Увольнение до истечения двух недель возможно в большинстве случаев только по договорённости с работодателем, за исключением нескольких случаев, которые к Вам, наверное, в данное время не применимы, в противном случае думаю вы бы о них сообщили в вопросе (выход на пенсию, и т.п. случаи) . В течение этих двух недель за вами сохраняется ваша заработная плата, которую вам должны будут выплатить не позднее дня увольнения.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности