17.08
Вопрос #45461
Договор при устройстве на работу
Автор:
Екатерина ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
17.08.2019 22:23:39
Суть вопроса:
Работаю в компании на протяжении недели. Написала заявление на устройство и забрали трудовую книжку. Но договор не дают. Говорят, что его еще не подписал директор и завтра подпишет. Так продолжается всю неделю. Подскажите,это нормально? Что делать в такой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.08.2019 11:39
Здравствуйте, Екатенрина!
Нет, это не нормально. Трудовой договор должен быть заключён при поступлении на работу, а не спустя какое-то время. Между тем, согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Если нге хотите испортить отношения с работодателем, потерпите с договором. В принципе, Вы можете по этому поводу обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру района.
18.08.2019 15:56
Здравствуйте.
В силу ст.62 ТК РФ затребуйте документы. С учётом ст.165.1,54 ГК РФ.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?