12.08

Вопрос #45279
Нарушение сроков выплаты зарплаты

Автор:

Ирина , Город: Новокузнецк / обл Кемеровская, 12.08.2019 23:56:14

Суть вопроса:

Здравствуйте! Помогите, не знаю прям что и делать. Я работаю в одной не большой сети. Зарплата у меня черно-белая. Зарплату нам задерживают на приличные сроки, именно белую. Сейчас задерживают белую часть отпускных и вообще не хотят отпускать в отпуск, хотя я в положении и скоро в декрет. Хочу обратиться в трудовую инспекцию, но боюсь что все это будет безрезультатно. Наш директор грозит всем кто ему не по нраву, что если нажалуешься куда не надо, испорчу тебе репутацию и тебя нигде не возмут на работу. И это он уже воплотил в реальность на одном работника в нашей сети. Человек нигде теперь не может устроиться. Что мне делать, терпения уже нет. То заставляют работать по полному рабочему времени, без полноценного обеда, разбирать тяжёлый товар и т.д

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

13.08.2019 09:12

Здравствуйте, Ирина!

Ваши действия в изложенной Вами ситуации:

1. Найти новую работу.

2. Уволиться и трудоустроиться на новую работу.

3. Обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру с заявлением по факту нарушения Вашим, к тому времени уже бывшим, работодателем действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4. Одовременно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании неполученной части белой заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

5. Если такой Ваш работодатель затем испортит своими заведомо ложными сведениями, порочащими Вашу честь и достоинство, репутацию, обратиться в отношении него в мировой суд с заявлением частного обвинения по ст. 128.1. УК РФ "Клевета". К заявлению частного обвинения приложить гражданский иск в уголовном деле о взыскании комменсации морального вреда, причиненного преступлением.

При необходимости более реальной правовой помощи, а также осуществления Вашей защиты как истца, потерпевшей, гражданского истца, можете обратиться в личные сообщения.

С уважением, юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Юрга Кемеровской области.

Пользователь: Ирина  
19.08.2019 13:16

Здравствуйте. А если нет возможности уволиться и найти новую работу, т.к ухожу в декрет, а зарплату никак не могу забрать, я уже молчу про декретные. Которые боюсь вообщетн не увилеть

21.08.2019 10:43

Так как уходите в декрет, то рекомендуется направить в адрес директора заявление о переводе на более легкую работу, а если такую работу не представляется возможным предоставить, то об отсранении от работы с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Откажет- заявление в государственную инспекцию труда и в прокуратуру по поводу нарушения Ваших трудовых прав.

В общем при проблемах - обращайтесь. Так как проживаю с Вами в одном регионе, то на взаимовыгодых договоренностях окажу правовую помощь.

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?