12.08

Вопрос #45279
Нарушение сроков выплаты зарплаты

Автор:

Ирина , Город: Новокузнецк / обл Кемеровская, 12.08.2019 23:56:14

Суть вопроса:

Здравствуйте! Помогите, не знаю прям что и делать. Я работаю в одной не большой сети. Зарплата у меня черно-белая. Зарплату нам задерживают на приличные сроки, именно белую. Сейчас задерживают белую часть отпускных и вообще не хотят отпускать в отпуск, хотя я в положении и скоро в декрет. Хочу обратиться в трудовую инспекцию, но боюсь что все это будет безрезультатно. Наш директор грозит всем кто ему не по нраву, что если нажалуешься куда не надо, испорчу тебе репутацию и тебя нигде не возмут на работу. И это он уже воплотил в реальность на одном работника в нашей сети. Человек нигде теперь не может устроиться. Что мне делать, терпения уже нет. То заставляют работать по полному рабочему времени, без полноценного обеда, разбирать тяжёлый товар и т.д

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

13.08.2019 09:12

Здравствуйте, Ирина!

Ваши действия в изложенной Вами ситуации:

1. Найти новую работу.

2. Уволиться и трудоустроиться на новую работу.

3. Обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру с заявлением по факту нарушения Вашим, к тому времени уже бывшим, работодателем действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4. Одовременно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании неполученной части белой заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

5. Если такой Ваш работодатель затем испортит своими заведомо ложными сведениями, порочащими Вашу честь и достоинство, репутацию, обратиться в отношении него в мировой суд с заявлением частного обвинения по ст. 128.1. УК РФ "Клевета". К заявлению частного обвинения приложить гражданский иск в уголовном деле о взыскании комменсации морального вреда, причиненного преступлением.

При необходимости более реальной правовой помощи, а также осуществления Вашей защиты как истца, потерпевшей, гражданского истца, можете обратиться в личные сообщения.

С уважением, юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Юрга Кемеровской области.

Пользователь: Ирина  
19.08.2019 13:16

Здравствуйте. А если нет возможности уволиться и найти новую работу, т.к ухожу в декрет, а зарплату никак не могу забрать, я уже молчу про декретные. Которые боюсь вообщетн не увилеть

21.08.2019 10:43

Так как уходите в декрет, то рекомендуется направить в адрес директора заявление о переводе на более легкую работу, а если такую работу не представляется возможным предоставить, то об отсранении от работы с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Откажет- заявление в государственную инспекцию труда и в прокуратуру по поводу нарушения Ваших трудовых прав.

В общем при проблемах - обращайтесь. Так как проживаю с Вами в одном регионе, то на взаимовыгодых договоренностях окажу правовую помощь.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности