12.08

Вопрос #45279
Нарушение сроков выплаты зарплаты

Автор:

Ирина , Город: Новокузнецк / обл Кемеровская, 12.08.2019 23:56:14
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! Помогите, не знаю прям что и делать. Я работаю в одной не большой сети. Зарплата у меня черно-белая. Зарплату нам задерживают на приличные сроки, именно белую. Сейчас задерживают белую часть отпускных и вообще не хотят отпускать в отпуск, хотя я в положении и скоро в декрет. Хочу обратиться в трудовую инспекцию, но боюсь что все это будет безрезультатно. Наш директор грозит всем кто ему не по нраву, что если нажалуешься куда не надо, испорчу тебе репутацию и тебя нигде не возмут на работу. И это он уже воплотил в реальность на одном работника в нашей сети. Человек нигде теперь не может устроиться. Что мне делать, терпения уже нет. То заставляют работать по полному рабочему времени, без полноценного обеда, разбирать тяжёлый товар и т.д
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 7.5
13.08.2019 09:12

Здравствуйте, Ирина!

Ваши действия в изложенной Вами ситуации:

1. Найти новую работу.

2. Уволиться и трудоустроиться на новую работу.

3. Обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру с заявлением по факту нарушения Вашим, к тому времени уже бывшим, работодателем действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4. Одовременно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании неполученной части белой заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

5. Если такой Ваш работодатель затем испортит своими заведомо ложными сведениями, порочащими Вашу честь и достоинство, репутацию, обратиться в отношении него в мировой суд с заявлением частного обвинения по ст. 128.1. УК РФ "Клевета". К заявлению частного обвинения приложить гражданский иск в уголовном деле о взыскании комменсации морального вреда, причиненного преступлением.

При необходимости более реальной правовой помощи, а также осуществления Вашей защиты как истца, потерпевшей, гражданского истца, можете обратиться в личные сообщения.

С уважением, юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Юрга Кемеровской области.

Ответить
Пользователь: Ирина  
19.08.2019 13:16

Здравствуйте. А если нет возможности уволиться и найти новую работу, т.к ухожу в декрет, а зарплату никак не могу забрать, я уже молчу про декретные. Которые боюсь вообщетн не увилеть

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 7.5
21.08.2019 10:43

Так как уходите в декрет, то рекомендуется направить в адрес директора заявление о переводе на более легкую работу, а если такую работу не представляется возможным предоставить, то об отсранении от работы с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Откажет- заявление в государственную инспекцию труда и в прокуратуру по поводу нарушения Ваших трудовых прав.

В общем при проблемах - обращайтесь. Так как проживаю с Вами в одном регионе, то на взаимовыгодых договоренностях окажу правовую помощь.

Ответить

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
Автор: Бергер Анна Ответов: 13 Подробнее
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 6 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
Все вопросы