02.08
Вопрос #44938
Работодатель не платит зарплату 5 месяцев подряд. Куда обратиться и как правильно?
Автор:
Ольга ,
Город: Магнитогорск / обл Челябинская,
02.08.2019 16:30:18
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю в строительной компании официально удаленно более 4-х лет. Работодатель не платит зарплату уже 5 месяцев подряд, как мне, так и другим сотрудникам. Написала заявление в трудовую инспекцию, заявление пока на рассмотрении. Планирую увольняться, как мне правильно поступить, куда еще обратиться, и не поздно ли по законодательству (в плане срока давности) как до увольнения так и после увольнения? Юридический адрес компании находится далеко в другом городе, фактический адрес находится также в другой части страны, а я в ином городе. Моим коллегам после увольнения и выдачи трудовой книжки не выплатили заработную плату, и они ее до сих пор ждут.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.08.2019 19:14
Здравствуйте. С иском о взыскании зп, вы можете обратиться в течении 1 года, после не выплаты. Обратиться в суд можете по своему адресу регистрации. Можете в досудебном порядке также обратится в прокуратуру, и нужно все-таки получить ответ от трудовой инспекции.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?