Вопрос #44309
Увольнение по статье

Здравствуйте!

В силу ст.193 ТК РФ работодатель запросил письменное объяснение?

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Ст. 81 ТК РФ.

Согласно ст.33 Конституции РФ обращайтесь в трудовую инспекцию.

Восстановление на работе - только через суд. Срок исковой давности - 1 месяц с даты ознакомления с приказом об увольнении. Одновременно может быть взыскан моральный вред.