11.07
Вопрос #44130
Организация хочет что бы уволился по собственному желанию
Автор:
Сергей ,
Город: Нововоронеж / обл Воронежская,
11.07.2019 15:21:48
Суть вопроса:
Работаю в организации за которой имеется долг по выплате заробтной платы, предварительно написал письменное уведомление о прекращении деятельности до полного погашения задолжности, отправил заказным письмом
решение суда в банк,вообщем зарплата 2\3 начисляется, сейчас звонит мне главный инженер и мол нужно уволится по собственному желанию организации больше не будет в вашем городе и там ток директор останется деньги получиш скоро если уволился сейчас хотелось бы узнать стоит ли увольняться и могу ли я рассчитывать на сокращение если не уволюсь
решение суда в банк,вообщем зарплата 2\3 начисляется, сейчас звонит мне главный инженер и мол нужно уволится по собственному желанию организации больше не будет в вашем городе и там ток директор останется деньги получиш скоро если уволился сейчас хотелось бы узнать стоит ли увольняться и могу ли я рассчитывать на сокращение если не уволюсь
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.07.2019 16:21
Здравствуйте, Сергей!
Принуждение к увольнению по собственному желанию запрещено.
Настаивайте на сокращении с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК РФ, если проводится сокращение.
Также рекомендуется направить по факту нарушения работодателем порядка сокращения заявление в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?