24.06

Вопрос #43305
Как получить от нечестного работодателя зарплату?

Автор:

Анастасия , Город: Ярославль / обл Ярославская, 24.06.2019 13:25:14

Суть вопроса:

Работала в сети кафе,неофициально , трудового договора также не видела. Еднственное что подписала - заявление о приеме на работу. Нужно было уволиться 1 днем , что я и сделала. Заявление на увольнение не писала,ничего не отрабатфвала. Расчет начальство решило произвести в день зарплаты всех сотрудников (после 25го) . При этом администратор заявляет , что у меня практически не будет зарплаты и что я могу не рассчитывать на нее ,потому что они наложили несколько штрафов якобы за невыходы на смену по факту после того как я ушла с работы. Как добиться полной выплаты зп ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Добрый день! К сожалению вам никак не вернуть свою честно заработанные деньги! Так как вы не были устроены официально!

Здравствуйте, Анастасия.

Действия Вашего бывшего работодателя незаконны.

1. Работодатель вообще не имеет права накладывать на сотрудников штрафы, так как закон такого дисциплинарного взыскания не устанавливает. За неправомерную систему штрафов и наказаний организацию и ее должностных лиц могут привлечь к административной ответственности (ч. 1, 2  ст. 5.27 КоАП РФ ).  
Размер штрафа составляет: 
для должностных лиц, например руководителя, – от 1000 до 5000 руб.; 
предпринимателя – от 1000 до 5000 руб.; 
организации – от 30 000 до 50 000 руб. 
За повторное нарушение предусмотрено наказание: 
для должностных лиц, например руководителя, – штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет; 
предпринимателя – штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.; 
организации – штраф на сумму от 50 000 до 70 000 руб. 

2. Собирайте доказательства факта Вашей работы в этой организации и обращайтесь в суд с иском о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещения судебных расходов (при наличии), компенсации морального вреда. 

Если Вам нужна помощь в составлении искового заявления, обращайтесь в личные сообщения. 

С уважением, 

Голубушина Лариса

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.2
24.06.2019 16:24

Добрый день. Обратитесь с заявлением в прокуратуру, в котором изложите все обстоятельства. 

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности