24.06

Вопрос #43292
Опереходе выплат заработной платы на банковскую карту

Автор:

Николай , Город: Иркутск / обл Иркутская, 24.06.2019 06:52:30

Суть вопроса:

Нас заставляют перевести выплаты заработной платы и отпускных на банковские карты. У нас нет сотовой связи, мы живем в тайге, нет ни одного банкомата, где бы мы могли обналичивать свои деньги, в связи с этим вопрос:- "Могутли нас заставить перевести выплаты на карту или мы вправе получать свои деньги наличностью?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

24.06.2019 09:23

Здравствуйте. Законодательством Российской Федерации не предусмотрены обязанность работника получать заработную плату в безналичной форме, а также ответственность за отказ в написании заявления о получении заработной платы на банковскую карту.
Исходя из вышеизложенного, с учетом положений ч. 3 ст. 136 ТК РФ, вы вправе отказаться от написания указанного заявления, а работодатель при этом обязан выдавать заработную плату в месте выполнения вами работы наличными деньгами.

Пользователь: Николай  
25.06.2019 04:31

Ваш ответ оченьпомог нам. Спасибо огромное и у дачи в ваших не легких делах.:-)

24.06.2019 09:35

Здравствуйте. Нет, не могут вас заставить. Ходите, как раньше, в кассу и получайте наличными. Банки планы свои выполняют по переводу на безналичный расчёт и им до лампочки, где вы будете обналичивать деньги. Хоть на первой сосне.  

24.06.2019 11:50

Добрый день! Посмотрите условия зарплатного проекта. Если банк обязуется установить свой банкомат в помещении работодателя, то может быть и не стоит отказываться. 

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности