20.06

Вопрос #43136
Права на использования сделанной работы

Автор:

Павел , Город: Москва / регион Москва, 20.06.2019 01:12:40

Суть вопроса:

Достаточно ли записанного устного согласия человека, принимающего участия в проекте без подписания документов, на то, что он не имеет права использовать сделанную им работу (написания кода и прочее)?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

20.06.2019 05:14

Здравствуйте! В данном случае необходимо уточнить в каких отношениях вы состоите с человеком принимающим участие в проекте. Если он является Вашим работником, то в соответствии со ст.1295 ГК РФ право на использование произведения принадлежит работодателю в независимости от согласия работника.

Если же речь идет об соавторстве без оформления трудовых отношений, то в соответствии со ст.1258 ГК РФ п. 1. Граждане, создавшие произведение совместным творческим трудом, признаются соавторами независимо от того, образует ли такое произведение неразрывное целое или состоит из частей, каждая из которых имеет самостоятельное значение.2. Произведение, созданное в соавторстве, используется соавторами совместно, если соглашением между ними не предусмотрено иное. В случае, когда такое произведение образует неразрывное целое, ни один из соавторов не вправе без достаточных оснований запретить использование такого произведения.

Из изложенной нормы следует, что если произведение создано в соавторстве то и использование предполагается совместным если иное не установленно договором. Исходя из этого, Вы вправе заключить договор между соавторами которым определить, кто вправе использовать произведение.

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили