14.06

Вопрос #42871
Не отдают трудовую книжку

Автор:

Мария , Город: Череповец / обл Вологодская, 14.06.2019 10:36:45

Суть вопроса:

Я уволилась из компании 17.05 , офис компании находится в другом городе , трудовую кеижку я все еще не получила , там сказали что отправили , на просьбу скинуть трек номер посылки меня игнорируют , что мне делать , я не могу теперь устроиться на работу и вовремя оплачивать кредиты

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Добрый день! Обратитесь в труд.инспекцию и прокуратуру. Думаю процесс ускориться 

14.06.2019 11:40

Здравствуйте, Мария! Организация обязана отправить Вам уведомление о получении трудовой книжки. В противном случае будет иметь место задержка выдачи трудовой книжки. 

Чтобы получить трудовую книжку почтой, от Вас требуется соответствующее заявление. Если Вы с таким заявлением не обращались, то со стороны организации не будет нарушений, если они ее не отправили.

14.06.2019 12:15

Для начала обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию.

Если не поможет  - в прокуратуру.

Здравствуйте, уважаемая Мария!

За задержку возвращения трудовой книжки Вы имеете право на получение денежной компенсации по Трудовому Кодексу РФ.

А относительно задержки - подавайте жалобу в трудовую инспекцию (во многих городах это можно сделать удаленно, через интернет).

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Здравствуйте, согласно ст. 84.1. ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Таким образом, если вы не обращались к работодателю с письменным заявлением о направлении трудовой книжки по вашему адресу, стоит сделать это сейчас. Если обращались - как советуют коллеги подать жалобы в трудинспекцию и прокуратуру.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?