14.06

Вопрос #42871
Не отдают трудовую книжку

Автор:

Мария , Город: Череповец / обл Вологодская, 14.06.2019 10:36:45

Суть вопроса:

Я уволилась из компании 17.05 , офис компании находится в другом городе , трудовую кеижку я все еще не получила , там сказали что отправили , на просьбу скинуть трек номер посылки меня игнорируют , что мне делать , я не могу теперь устроиться на работу и вовремя оплачивать кредиты

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Добрый день! Обратитесь в труд.инспекцию и прокуратуру. Думаю процесс ускориться 

14.06.2019 11:40

Здравствуйте, Мария! Организация обязана отправить Вам уведомление о получении трудовой книжки. В противном случае будет иметь место задержка выдачи трудовой книжки. 

Чтобы получить трудовую книжку почтой, от Вас требуется соответствующее заявление. Если Вы с таким заявлением не обращались, то со стороны организации не будет нарушений, если они ее не отправили.

14.06.2019 12:15

Для начала обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию.

Если не поможет  - в прокуратуру.

Здравствуйте, уважаемая Мария!

За задержку возвращения трудовой книжки Вы имеете право на получение денежной компенсации по Трудовому Кодексу РФ.

А относительно задержки - подавайте жалобу в трудовую инспекцию (во многих городах это можно сделать удаленно, через интернет).

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Здравствуйте, согласно ст. 84.1. ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Таким образом, если вы не обращались к работодателю с письменным заявлением о направлении трудовой книжки по вашему адресу, стоит сделать это сейчас. Если обращались - как советуют коллеги подать жалобы в трудинспекцию и прокуратуру.

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо