31.05
Вопрос #42226
увольнение без отработки
Автор:
владимир ,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
31.05.2019 13:27:15
Суть вопроса:
Можно ли уволиться без отработки. Если было увольнение в связи с переводом в другое подразделение внутри организации (не по собстивенному желанию)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.05.2019 16:05
Понятие отработка в Трудовом законодательстве не предусмотрена. Согласно ч.1 ст.80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели , если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если Вы увольняетесь в порядке внутреннего перевода (ст. 72.1 ТК РФ) "отработка" не требуется.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности