28.05

Вопрос #42059
Беременность, лёгкий труд

Автор:

Арина , Город: Харабали / обл Астраханская, 28.05.2019 13:36:42

Суть вопроса:

Что необходимо , и есть ли принципиальная разница, предоставить в отдел кадров на перевод на лёгкий труд беременной девушки . Справку от врача или заявление от медицинской комиссии ?
От меня требуют заявление, сказали справка от врача не подходит

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте!

В силу  ст. 254 Трудового кодекса РФ , беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Таким образом, законодательство требует от медицинской организации заключение о необходимости перевода на более лёгкий труд, а от Вас - заявление .

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?