19.05

Вопрос #41671
Должна ли я брать отпуск за свой счёт

Автор:

Виктория , Город: Архангельск / обл Архангельская, 19.05.2019 19:10:01

Суть вопроса:

Здравствуйте!Я начала работать с 1 февраля к августу у меня будет на работа на 21 день !В отпуск нас отправляют летом и сразу на 44 дня !то есть меня заставляют оставшиеся 23 дня брать за свой счёт!должна ли я их брать!?и мне сказали что так каждый год!коллегу на работе тоже заставляют брать 10 дней за свой счёт!

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

19.05.2019 20:25

Здравствуйте, Виктория!

Следует исходить из содержания ст. 128 ТК РФ, согласно которой отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по заявлению работника  при наличии на то оснований. Принудить его брать отпуск без без сохранения заработной платы работодатель никак не вправе.

20.05.2019 01:57

Здравствуйте, Виктория. Работодатель не имеет право в принудительном порядке отправлять вас в отпуск за свой счёт 

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет