19.05
Вопрос #41671
Должна ли я брать отпуск за свой счёт
Автор:
Виктория ,
Город: Архангельск / обл Архангельская,
19.05.2019 19:10:01
Суть вопроса:
Здравствуйте!Я начала работать с 1 февраля к августу у меня будет на работа на 21 день !В отпуск нас отправляют летом и сразу на 44 дня !то есть меня заставляют оставшиеся 23 дня брать за свой счёт!должна ли я их брать!?и мне сказали что так каждый год!коллегу на работе тоже заставляют брать 10 дней за свой счёт!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.05.2019 20:25
Здравствуйте, Виктория!
Следует исходить из содержания ст. 128 ТК РФ, согласно которой отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по заявлению работника при наличии на то оснований. Принудить его брать отпуск без без сохранения заработной платы работодатель никак не вправе.
20.05.2019 01:57
Здравствуйте, Виктория. Работодатель не имеет право в принудительном порядке отправлять вас в отпуск за свой счёт
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?