16.05

Вопрос #41505
Выдача расченых листков

Автор:

Горбаченко Виктория Владимировна , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 16.05.2019 10:55:58

Суть вопроса:

Работаю бухгалтером по заработной плате с 5.03.2019г. Сотрудник требует расчетный лист за ноябрь-декабрь 2018г. Считаю, что я не должна предоставлять расчетные листки за тот период, когда не работала на этом месте. Как дать правильный ответ сотруднику?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте Виктория Владимировна! Обязанность работодателя выдавать расчётные листки закреплена в ст. 136 Трудового кодекса РФ. Их форма законодателем не установлена и должна определяться локальным нормативным актом, так же как и контроль за их выдачей (отрывные талоны, ведомости, журналы и т. д.). Если Вы сможете как-либо подтвердить получение Вашим работником расчетных листов за ноябрь-декабрь 2018 г., то можете смело ему отказывать в повторной выдаче расчетных листов. Если же в Вашей организации не контролируется выдача листов при выдаче заработной платы, и работник пожалуется в контролирующих или надзорные ведомства (трудовая инспекцию, прокуратура), Ваша организация может быть привличена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Санкции посмотрите сами, они велики!

Выдав расчётный листок даже повторно, Вы ничего не нарушите.

Удачи Вам! 

Как раз, наоборот, Вы должны выдать расчётный листок, согласно ст. 136 ТК РФ. Иначе Ваше бездействин может повлечь административную ответственность для работодателя.

Другие вопросы:

#68924 25.11.2024 (12:54)

Личная покупка в электронном чеке

Покупаю со своих аккаунтов товары для организации на маркетплейсах, предоставляю в бухгалтерию электронные чеки, по которым мне возмещают расходы. Но в один чек попал мой личный заказ. Как в этом случае нужно поступить? Можно просто вычеркнуть мой личный заказ авторучкой? Другой чек маркетплейс, естественно, не выдаст. Спасибо заранее за ответ.
#68714 16.08.2024 (17:47)

What are the most common challenges when migrating a mobile app from development to production, and how can they be addressed?

Migrating a mobile app from development to production can be challenging. Common issues include differences in settings between development and production, which need to be carefully adjusted. Data migration should be done carefully to prevent loss or errors. Performance might suffer when the app goes live, so testing and optimizing is important. Security must be strong to protect user data. Thorough testing is essential to find and fix any bugs. For a smoother transition, consulting with an experienced application development houston company can help by handling these challenges effectively.
#67411 23.06.2023 (11:32)

Плата за обучение в техникуме

В прошлом году заплатил за весь год обучение призвали в армию. С января этого года восстановился надо ли платить за обучение за тот же курс