10.05

Вопрос #41182
За чей счёт выпускается карта водителя для тахогрофа?

Автор:

Юлия , Город: Норильск / край Красноярский, 10.05.2019 08:23:02

Суть вопроса:

Добрый день, меня зовут Юлия. У моего мужа возникла проблема, его отстранили по приказу от работы. Закончилось действие карты водителя для тахогрофа. Работодатель настаивает делать карту за свой счёт. Муж заказал карту, но она выпускается в течении 30 дней, на это время наша семья остаётся без средств существования. Скажите, как быть в этой ситуации? За чей счёт выпускается карта водителя?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

10.05.2019 10:10

Юлия, здравствуйте! Муж обязан контролировать период действия своей карты, своевременно сообщать своему руководителю о предстоящем окончании срока действия карты водителя. Затраты на новую карту водителя несёт организация в том случае, если работнико вовремя поставил организацию в известность об окончании действующей карты водителя. Так как работник нарушил свои трудовые обязанности, то и перед семьей ему отвечать самостоятельно. Пусть платит повышенный взнос и получит новую карту через несколько дней! Потом пусть пробует договориться с работодателем о компенсации затрат на выпуск новой карты водителя.

Здравствуйте Юлия! 

Какры водителя приобретает работодатель, так как именно он обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией, и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (ст. 22 Трудового Кодекса РФ). В случае увольнения работник должен вернуть карту, так как она признается имуществом работодателя. 

В состав тахографа входит бортовое устройство и внешние компоненты, в частности карты тахографа. Карта водителя признается одним из типов карт тахографа. Организация оформляла и оплачивала эту карту для своей производственной дейтельности, т.е. в своих интересах. А значит, это расходы организации, а не ее работника. Иными словами, это имущество работодателя. Следовательно, удержать стоимость карты водителя или тем более заставить изготовить карту за свой счет, возможно только при незаконных действиях сотрудника.

Вопрос о том, кто виноват в том, что не отследили срок окончания карт и не заказали новую заранее, чисто риторический. Раз карты водителя - это имущество организации, значит она централизованно должна отслеживать окончание срока всех карт и своевременно оформлять заказ новых (при этом планируя финансовые расходы). Но функцию по контролю за сроком действия карты и своевременному докладу об этом руководству, могли вменить в функциональные обязанности водителя.

Удачи Вам и скорейшего восстановления карты!0

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?