06.05
Вопрос #41054
Не знаю,что делать?
Автор:
Борис ,
Город: Мончегорск / обл Мурманская,
06.05.2019 14:55:24
Суть вопроса:
Добрый день,26.04.2019 я официально был уволен,в день увольнения мне не выдали никаких справок,то.книжку и расчетные деньги,сначала требовали подписать кучу бумаг,расписок включая,те в которых указаны суммы,и перечень документов,которые я якобы получил на момент подписания,я отказался подписывать эти документы,опираясь на то,что я не буду ставить подпись до получения указанных справок и т.д.,сегодня уже 6 мая,по сей день нет ни расчета ни документов,что делать,в прокуратуру обратился,ждать???Или есть какие-то конкретные действия на такой случай,работал по труд.договору.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.05.2019 16:19
Здравствуйте. В Вашей ситуации наиболее простым и эффективным способом решения проблемы будет обращение в суд с исковым заявлением о восстановлении нарушенных работодателем трудовых прав. Помимо не выплаченного расчета при увольнении, в случае обращения в суд работодатель выплатит Вам так же неустойку за каждый день просрочки. Если у Вас остались вопросы, можете связться со сной в личном кабинете.
06.05.2019 18:49
Кроме суда, я бы обратился в трудовую инспекцию и в прокуратутру. В действиях работодателя есть признаки административного правонарушения, - ст.5.27 КоАП РФ. Может все решится без суда. Может и ст.145.1 УК РФ будет применена, не достаточно информации для вывода.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности