06.05
Вопрос #41054
Не знаю,что делать?
Автор:
Борис ,
Город: Мончегорск / обл Мурманская,
06.05.2019 14:55:24
Суть вопроса:
Добрый день,26.04.2019 я официально был уволен,в день увольнения мне не выдали никаких справок,то.книжку и расчетные деньги,сначала требовали подписать кучу бумаг,расписок включая,те в которых указаны суммы,и перечень документов,которые я якобы получил на момент подписания,я отказался подписывать эти документы,опираясь на то,что я не буду ставить подпись до получения указанных справок и т.д.,сегодня уже 6 мая,по сей день нет ни расчета ни документов,что делать,в прокуратуру обратился,ждать???Или есть какие-то конкретные действия на такой случай,работал по труд.договору.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.05.2019 16:19
Здравствуйте. В Вашей ситуации наиболее простым и эффективным способом решения проблемы будет обращение в суд с исковым заявлением о восстановлении нарушенных работодателем трудовых прав. Помимо не выплаченного расчета при увольнении, в случае обращения в суд работодатель выплатит Вам так же неустойку за каждый день просрочки. Если у Вас остались вопросы, можете связться со сной в личном кабинете.
06.05.2019 18:49
Кроме суда, я бы обратился в трудовую инспекцию и в прокуратутру. В действиях работодателя есть признаки административного правонарушения, - ст.5.27 КоАП РФ. Может все решится без суда. Может и ст.145.1 УК РФ будет применена, не достаточно информации для вывода.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?