23.04

Вопрос #40491
Законность снятия вредности

Автор:

Андрей , Город: Комсомольск-на-Амуре / край Хабаровский, 23.04.2019 15:50:31

Суть вопроса:

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. М работаем на авиационном предприятии дефектоскопистами рентгеногаммаграфирования. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР, ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС ОТ 25.10.74 N 298/П-22 (РЕД. ОТ 29.05.91) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ" Согласно этого документа, мы имеем право на сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск. А согласно "Постановления правительства РФ от 16 июля 2014г №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений" имеем право на более ранний выход на пенсию. Сейчас на рабочем месте проведена специальная оценка условий труда. Руководство предприятия ссылается на Фед.закон от 28.12.2013 №426 -ФЗ (ред от 27.12.2018) После этой проверки нам убирают вредность, дополнительные дни к отпуску, и ранний выход на пенсию. И ставят 2 класс, вместо 3 класса. В этом же законе прописано, в "Ст. 10 П 6", что идентификация рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости; Следовательно нас не должны проверять. ВОПРОС насколько законно изменить "класс" основываясь на этом документе, который противоречит федеральному закону, в котором данная профессия прописана и не подлежит проверке. Проверку проводила независимая организация, но замеры были сделаны не корректно и не везде, где этого требуется. После проверки наше непосредственному руководству не был предоставлен акт с замерами. Его увидели только на комиссии. Следовательно мы не знаем, на сколько достоверны данные проверяющего. ВОПРОС как оспорить проверку, и провести ее должным образом? Руководство предприятия не идет на встречу своим сотрудникам. Может Вы подскажите, что нам делать дальше, чтобы сохранить свои льготы. Более чем за 10 лет работы, в лаборатории ни чего не изменилось.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Уважаемый Андрей, здравствуйте!

В Вашем случае важно обратиться к положениям  Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" .

Согласно его положениям работники имеют право присутствовать при проведении проверки. Им не может быть отказано.

А чтобы оспорить результаты проверки , сначала необходимо подать жалобу в Трудовую инспекцию.

Это можно сделать и через интернет, не обязательно в бумажном варианте.

С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Уважаемый Андрей, готова Вас более подробно проконсультировать: vmteh_urist@mail.ru. А также при необходимости помогу составить жалобу в трудовую инспекцию.

Другие вопросы:

#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782 17.09.2024 (11:01)

Уведомление в миграционную службу

Добрый день. Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу??? Спасибо.
#68761 06.09.2024 (16:15)

Вакцинация работников образовательной организации

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?