15.04

Вопрос #40040
Выплаты при увольнении

Автор:

Оксана , Город: Белово / обл Кемеровская, 15.04.2019 06:41:06

Суть вопроса:

Добрый день
Я работаю в администрации города. В мае я должна пойти в отпуск. Бухгалтер сказала, что мне выплатят единовременную выплату в размере 2 должностных окладов к отпуску, но материальную помощь не выплатят, т.к. нет денег в фонде. Однако в трудовом договоре написано, что я имею право получить матер. помощь в размере одного должностного оклада один раз в год.
Отработала я полгода. Если я сейчас уволюсь, имею ли я право получить матер. помощь и компенсацию за то, что не ходила в отпуск?
И обязаны ли мне выплатить матер. помощь?

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.0
15.04.2019 10:56

В порядке ст 140 Трудового Кодекса РФ в день увольнения Вам должны выплатить все, что работодатель не оспаривает. Что же касается конкретной суммы выплаты, то для такой рекомендации от Вас нужно получить больше информации. 

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо