15.04
Вопрос #40040
Выплаты при увольнении
Автор:
Оксана ,
Город: Белово / обл Кемеровская,
15.04.2019 06:41:06
Суть вопроса:
Добрый день
Я работаю в администрации города. В мае я должна пойти в отпуск. Бухгалтер сказала, что мне выплатят единовременную выплату в размере 2 должностных окладов к отпуску, но материальную помощь не выплатят, т.к. нет денег в фонде. Однако в трудовом договоре написано, что я имею право получить матер. помощь в размере одного должностного оклада один раз в год.
Отработала я полгода. Если я сейчас уволюсь, имею ли я право получить матер. помощь и компенсацию за то, что не ходила в отпуск?
И обязаны ли мне выплатить матер. помощь?
Я работаю в администрации города. В мае я должна пойти в отпуск. Бухгалтер сказала, что мне выплатят единовременную выплату в размере 2 должностных окладов к отпуску, но материальную помощь не выплатят, т.к. нет денег в фонде. Однако в трудовом договоре написано, что я имею право получить матер. помощь в размере одного должностного оклада один раз в год.
Отработала я полгода. Если я сейчас уволюсь, имею ли я право получить матер. помощь и компенсацию за то, что не ходила в отпуск?
И обязаны ли мне выплатить матер. помощь?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.04.2019 10:56
В порядке ст 140 Трудового Кодекса РФ в день увольнения Вам должны выплатить все, что работодатель не оспаривает. Что же касается конкретной суммы выплаты, то для такой рекомендации от Вас нужно получить больше информации.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?