12.04

Вопрос #39890
По собственному желанию

Автор:

Ирина , Город: Керчь / Респ Крым, 12.04.2019 10:46:50

Суть вопроса:

Доброго дня !
Подскажите как вести себя в данной ситуации. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Хотя сокращают . Какие мои законные действия ??? Спасибо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

12.04.2019 11:09

Добрый день. Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Иначе лишитесь всех причитающихся выплат (ст.178 ТК РФ).

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
12.04.2019 11:32

Добрый день. Законные действия просты- Не писать по собственному. Будут надавливать,- незамедлительно заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте.

Если фактически имеет место именно сокращение численности или штата работников, то пусть работодатель и увольняет Вас по сокращению. Заявление об увольнении по собственному желанию писать не стоОит.

13.04.2019 01:31

Ваша действия - безграничны. Сокращение - достаточно сложный процесс и вопрос. Численности? Штата работников? Утратили нужные для должности профкачества? Перемещение структурного подразделения? Организация в друугой город (регион) едет? Каковы причины сокращения? Т.е. увольнения?

Вы вот это хоты бы напишите. И сразу Вам помогут местные юристы.       

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности