Вопрос #39702
Уволится после отпуска

Я не обнаружил в ТК РФ каких-либо запретов на подачу заявления об увольнении в период отпуска, а равно как особых предписаний относительно времени подачи заявления на увольнение по собственному желанию. Единственно правило, которое существует на сей счет - это правило ст.80 ТК РФ о том, что аботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

 Соответственно, просто подаете в заявление в приемную с отметкой на Вашей копии или направляете по почте заказным письмом с описью в вложения с таким расчетом, чтобы заявление поступило к работодателю не позднее чем за 2 денели до 13.05.  А в самом заявлении, правильно, дату с которой просите уволить пишете - с 13.05.