04.04

Вопрос #39447
реорганизация в форме присоединения

Автор:

Татьяна , Город: Ханты-Мансийск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 04.04.2019 12:58:55

Суть вопроса:

Организацию присоединяют к другой. Моя должность в новой организации отсутствует.
Будит ли увольнение по сокращения (я согласна по данному основанию)?
Могут ли уволить, если я откажусь от преложенной новой должности? по какой статье Трудового кодекса РФ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

04.04.2019 17:22

Здравствуйте, Татьяна!

Если в связи с присоединением вашей организации к другой занимаемая Вам должность сокращается, Вас обязаны письменно уведомить о предстоящем увольнении по сокращению за два месяца. При этом работодатель по возможности обязн предложить Вам другую работу, соответствующую Вашей профессии и состоянию здоровья. Если откажетесь, Вас уволят по истечении двукх месяцев по сокращению штатной численности работников в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой компенсации в соответствии со ст. 178 ТК РФ

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913