04.04
Вопрос #39447
реорганизация в форме присоединения
Автор:
Татьяна ,
Город: Ханты-Мансийск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
04.04.2019 12:58:55
Суть вопроса:
Организацию присоединяют к другой. Моя должность в новой организации отсутствует.
Будит ли увольнение по сокращения (я согласна по данному основанию)?
Могут ли уволить, если я откажусь от преложенной новой должности? по какой статье Трудового кодекса РФ?
Будит ли увольнение по сокращения (я согласна по данному основанию)?
Могут ли уволить, если я откажусь от преложенной новой должности? по какой статье Трудового кодекса РФ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.04.2019 17:22
Здравствуйте, Татьяна!
Если в связи с присоединением вашей организации к другой занимаемая Вам должность сокращается, Вас обязаны письменно уведомить о предстоящем увольнении по сокращению за два месяца. При этом работодатель по возможности обязн предложить Вам другую работу, соответствующую Вашей профессии и состоянию здоровья. Если откажетесь, Вас уволят по истечении двукх месяцев по сокращению штатной численности работников в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой компенсации в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии