07.03
Вопрос #38070
Работодатель использует мои данные
Автор:
Алексей ,
Город: Волгоград / обл Волгоградская,
07.03.2019 02:10:34
Суть вопроса:
Ситуация в следующем.Недавно я случайно узнал что начальник заказывает товар на фирму транспортной компанией якобы от частного лица.А именно на мое имя грузы приходят.Но я в процессе никак не участвую и меня об этом оповещать я так понял не хотят.Интересно для чего это делается и стоит ли мне начать беспокоиться и что то предпринимать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.03.2019 05:24
Здравствуйте, Алексей!
Если Вы не давали своего согласия на это, то Вам следует обратиться в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела против Вашего начальника по ст. 159 УК РФ "Мошенничество".
Работу Вы, конечно, потеряетею. Но лучше оотерять работу, чем свободу за соучастие. В любом случае лучше перед обращением в полицию увоиться с работы по собственному желанию.
07.03.2019 06:41
Добрый день. Вы этот товар принимаете? За него расписываетесь? Или товар опоачивается с Вашего счета или Вашей картой? Если нет, то и боятся Вам нечего. Поговорите с работодателем, может для него не проблема перестать так делать.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?