18.02

Вопрос #37107
Увольнение на больничном

Автор:

Константин , Город: Новокузнецк / обл Кемеровская, 18.02.2019 09:16:54
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, я нахожусь на больничном, написал заявление на расчёт, но моя отработка заканчивается 20.02 а больничный по 22.02, могу ли я уволиться 20.02?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Криворученко Виталий Викторович  
18.02.2019 09:33

Нет. В период временной нетрудоспособности увольнять нельзя. Днем увольнения будем первый рабочий день после больничного.

Ответить
Адвокат: Скабицкая Татьяна Владимировна  
19.02.2019 12:12

Здравствуйте! Не соглашусь с коллегой - увольнение в период  временной нетрудоспособности запрещено только по инициативе работодателя(ст.81 Трудового кодекса), для  увольнения  по  собственному  желанию(ст.80 Трудового кодекса) никаких препятствий  для  увльнения  в период  больничного нет.

Ответить
Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.9
20.02.2019 13:37

Здравствуйте. уволиться вы можете исключительно после 14 дней с момента предупреждения работодателя об увольнении путем направления (передачи) ему заявления об увольнении по собственному желанию. неважно на больничном вы находились этот период или работали. Даже если вы уволитесь 20.02. вам больничный лист оплатит прежний работодатель.

Ответить

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

Ответов: 2
#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
Автор: Маша Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы