Вопрос #37098
Отзыв заявления на отпуск в связи с увольнением
Автор:
Суть вопроса:
Вопрос:
1. могу ли я отозвать свое заявление на отпуск, если уже издан приказ?
2. имеет ли право работодатель отказать в отзыве заявления на отпуск?
3. если в течение ближайших дней бухгалтерия успеет перевести отпускные, как их вернуть?
Раньше 21 числа предупреждать работодателя о своем увольнение не буду.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Вы можете уволиться с работы в день написания заявления (по соглашению сторон) (ст. 78 ТК РФ). А можете уволиться, отработав 14 дней (ст.80 ТК РФ). Вы напишите заявление об увольнении и там же напишете, что просите выплатить компенсацию за неиспользованний отпуск. Работодатель не может заставить Вас работать больше 14 дней (ст. 37 Конституции РФ). Поэтому он вынужден будет отменить приказ на отпуск и издать приказ об увольнении и выплате Вам компенсации за неиспользованный отпуск. Если же вы уже получите отпускные, то это и будет компенсация за неиспользованный отпуск.
В отпуск я собиралась пойти авансом. Поэтому и не хочу теперь идти в отпуск, чтобы потом у меня не удержали отпускные. Проще просто отработать 14 дней. Я правильно понимаю, мне нужно написать заявление на отмену отпуска в связи с увольнением?
Заявление об увольнении по собственному желанию и выплате компенсации за неиспользованный отпуск.