16.02

Вопрос #37014
Дата увольнения сотрудника

Автор:

Ирина , Город: Беслан / Респ Северная Осетия - Алания, 16.02.2019 16:24:17
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Сотрудник полиции уволен в январе 18. Обратился в суд. Решением суда первой инстанции восстановлен на службе в мае. С мая по ноябрь работал. В ноябре суд апелляционной инстанции признал решение суда незаконным. С какой даты сотрудник подлежит увольнению, с января или с ноября?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Александр Державин  
16.02.2019 17:17

Здравствуйте Ирина! Со момента исключения изсписков л/с на основании приказа об увольннениивынесенным в январе 2018 г.,сотрудник будет считаться уволенным.За незаконно отработанное время сотрудни обязан возместить деньги оплаченные ему, если судвышестоящей инстанции конечно не изменит решения в сторону суда 1 иснтанции. Всезависит от дальнейшего обжалоания. Апелляционое решение суда вступает в силу с момента его провозглашения. 

Ответить
Пользователь: Ирина  
16.02.2019 17:41

Спасибо. Сомнения из-за того, что сотрудник просит компенсацию за вещевое обмундирование. И рассчитать его должны по дату увольнения. Если считать с января, то май-ноябрь не засчитывается для возмещения этой компенсации. В этом загвоздка)

Ответить
Пользователь: Ирина  
16.02.2019 17:58

И еще я не понимаю, где логика, если май-ноябрь работал фактически, а уволен в январе. Он инспектор дпс. Составлял протоколы, направлял в суд нарушителей пдд...с мая по ноябрь, а в январе уволить...

Ответить
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 7.7
16.02.2019 17:28

Добрый день. Как так получилось, что решение суда первой инстанции вынесено в мае, а апелляционной инстанцией отменено в ноябре?

Ответить
Пользователь: Ирина  
16.02.2019 17:38

Срок подачи апелляции нарушен не был. Откладывали рассмотрение несколько раз.

Ответить

Другие вопросы:

#68930 28.11.2024 (20:01)

Работа учителя начальныx классов в две смены

Здравствуйте, я работаю учителем начальных классов в общеобразовательной, являюсь матерью-одиночкой, ребенку 7 лет, ребенок обучается в 1 классе, практически все учителя работают в две смены (кроме меня и еще одной), один из учителей уходит в учебный отпуск на неделю, меня просят выйти на замену под предлогом производственной необходимости, больше некому, кроме меня, у другого учителя большая нагрузка (работа в одну смену, составление расписания уроков), моя нагрузка составляет 33 часа из них 19 учебной и 14 внеурочной деятельности, я веду два раза в неделю подготовку к школе вечерами. При работе в две смены два раза в неделю мой рабочий день будет продолжаться 11-12 часов (нахождение на работе с 7:30 до 19:30), в течение всей недели не с кем оставлять ребенка дома после школы, невозможно контролировать успеваемость ребенка и уделять ему время, на работу брать на такое долгое время не под силу, могу ли я отказаться от работы на заменаx хотя бы на несколько дней и на какие документы и доводы наверняка могу ссылаться, так как данная причина не является уважительной для административного состава?
Автор: Ирина Ответов: 3 Подробнее
#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
Автор: Светлана Ответов: 8 Подробнее
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
Автор: Тимур Ковалев Ответов: 3 Подробнее
Все вопросы