01.02
Вопрос #36096
Изменение условий договора.
Автор:
mbagich ,
Город: Тамбов / обл Тамбовская,
01.02.2019 15:47:11
Суть вопроса:
В компании происходит ликвидация департамента, меня переводят в другой департамент с изменениями в месте работы (130 км в область от областного центра). Меня не устраивают такие изменения. Могу ли я претендовать на сокращение с получением 3х окладов?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.02.2019 18:02
Здравствуйте!
Да, Вы можете отказаться от перевода. Тогда Вас должны уволить по сокращению штатной численности работников и в соответствии со ст. 178 ТК РФ выплатить компенсацию за месяц, затем еще за месяц на период Вашего трудоустройства. В исключительных случаях компенсация выплачивается за третий месяц, если после увольнения Вы станете на учёт в бюро по трудоустройчству и Вас в течение месяца не смогут трудоустроить.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет