29.09
Вопрос #3570
Когда последний рабочий день?
Автор:
Юлия,
Город: Чита / край Забайкальский,
29.09.2015 15:34:34
Суть вопроса:
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я пишу заявление на увольнение по собственному 30.09.2015г. и отдаю в этот же день, какого числа будет последний рабочий день, 14.10.2015 еще работаю, правильно?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.09.2015 01:16
Здравствуйте, течение срока предупреждения работодателя работником об увольнении по собственному желанию последнего начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В вашем случае этот срок истекает 14.10.2015 г., это и будет последним рабочим днем. Однако по соглашению между работником и работодателем, вы можете быть уволены ранее этой даты. С уважением Филиппова Ирина Николаевна, Юридическое бюро "ФЕНИКС", 502802
30.09.2015 01:36
Последний рабочий день - 15 октября. Необходимо отметить, что работодатель вправе уволить Вас раньше, если сочтёт это необходимым (см. ст. 80 ТК РФ ). Подробнее по телефону +79242752400 адвокат Останний Олег Валериевич.
21.12.2015 06:23
Вы совершенно правы, Ваш последний рабочий день – 14 октября.
С уважением, Владимир Горелов.
С уважением, Владимир Горелов.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?