Вопрос #35553
увольнение по собственному желанию
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Юлия, добрый день.
В соответствии с ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Процедура увольнения работника по собственному желанию не обязывает работника подписывать какие бы то нибыло обходные листы и проводить инвентаризацию. Также работодаль не вправе задерживать работника на основании неподписанных обходных листов и несданных материальных ценностей.
Также обратите внимание, что Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ч. 6 ст. 80 ТК РФ), таким образом, если вы пропустили дату увольнения и продолжаете работать, необходимо будет написать заявление еще раз.