Вопрос #34928
Не хотят увольнять с работы

Здравствуйте, уважаемая Екатерина!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ  или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении ( ст.80 ТК РФ ).

Вы можете написать заявление на увольнение и зарегистрировать в приемной, канцелярии, поставить штамп о принятии. Можете направить заявление по почте ценным заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. В случае, если работодатель не оформит ваше увольнение, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы имеете право обратиться в суд.

Екатерина, чтобы точно ответить на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с условиями заключенного договора.

Необходимо знать: заключен с вами трудовой договор или договор подряда, на оказание услуг. Указан срок действия или нет. 

Здравствуйте. Если вас не хотят увольнять, то подайте заявление об увольнении на имя руководителя, который наделён правом приёма и увольнения. Заявление направьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Узнав из уведомления дату принятия вашего заявления, со следующего дня отсчитайте 14 дней. 14-ый день будет последним днём работы и днём увольнения. Со следующего дня можете не выходить на работу. С этого же дня "включается счётчик" ответственности "пятёрочки" за задержку увольнения, невыдачу трудовой книжки и окончательного расчёта.  

По общему правилу, Вы должны отработать 14 дней.