08.01
Вопрос #34699
Удержание суммы за отпуск
Автор:
Ольга ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
08.01.2019 11:32:47
Суть вопроса:
Здравствуйте,такая ситуация,я сейчас работаю от 19 сентября договор
Летом в августе планирую увольняться, в связи с переездом
Вот вопрос связан по поводу удержания и отпусков
Взяла летом отпуск в начале июля 2 недели
И хочу взять сейчас в марте тоже 2 недели, чтобы подготовиться к свадьбе уже
Меня предупредили что второй отпуск даётся авансом(получается мой летний, если я возьму сейчас ещё), то мне необходимо будет либо отработать ещё полгода,либо с меня удержат какую то сумму
Вот, хотела узнать, как лучше поступить..
Брать отпуск сейчас и пусть с меня удержат, тогда хочется рассчитать правильно сумму удержания?
Или забить не брать сейчас отпуск,отгулять только один, и не платить ничего, неотгулянный отпуск же по идее мне должны выплатить?
В общем я запуталась, может Вы мне что нибудь полезное подскажите..
Летом в августе планирую увольняться, в связи с переездом
Вот вопрос связан по поводу удержания и отпусков
Взяла летом отпуск в начале июля 2 недели
И хочу взять сейчас в марте тоже 2 недели, чтобы подготовиться к свадьбе уже
Меня предупредили что второй отпуск даётся авансом(получается мой летний, если я возьму сейчас ещё), то мне необходимо будет либо отработать ещё полгода,либо с меня удержат какую то сумму
Вот, хотела узнать, как лучше поступить..
Брать отпуск сейчас и пусть с меня удержат, тогда хочется рассчитать правильно сумму удержания?
Или забить не брать сейчас отпуск,отгулять только один, и не платить ничего, неотгулянный отпуск же по идее мне должны выплатить?
В общем я запуталась, может Вы мне что нибудь полезное подскажите..
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.01.2019 01:25
Сами вы сумму удержания не расчитаете. Получите лучше подрасчет. Или попрасите бухгалтера расчитать сколько дней отпуска вам положено уже сейчас и отгуляйте их.
Другие вопросы:
#68785
17.09.2024 (13:55)
Дезинсекция. Права сотрудника
Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
#68782
17.09.2024 (11:01)
Уведомление в миграционную службу
Добрый день.
Подскажите пожалуйста,если иностранный гражданин,в пределах одного и тогоже предприятия,переходит из одного цеха в другой,при этом заключаеться доп.соглашение к трудовому договору,сам договор не расторгаеться,нужно об этом уведомлять миграционную службу???
Спасибо.
#68761
06.09.2024 (16:15)
Вакцинация работников образовательной организации
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, может ли педагог отказаться от вакцинации от гриппа, в каких случаях может быть отстранен от работы при отсутствии вакцинации от гриппа?