Вопрос #3368
Не платят зарплату

Не теряйте зря время на обращение в КТС (комиссия по трудовым спорам) и Прокуратуру. Обращайтесь в Суд.
Все разъяснения по Вашему вопросу даны в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации ".

Сначала Вам необходимо доказать, что между Вами и Вашим работодателем возникли трудовые отношения.
..."Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения ( статья 16 ТК РФ ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом..."

Поэтому Вам необходимо собрать доказательства того, что Вы, как работник, приступили к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя.