04.12
Вопрос #33363
правила подачи заявления на отпуск
Автор:
Александр ,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
04.12.2018 20:38:26
Суть вопроса:
написал заявление на отпуск, местный начальник на предприятии поставил подпись. Теперь нужно везти заявление в офис что бы отдать его через секретаря директору на подпись.
Как это нужно правильно сделать и какие забрать подтверждающие документы того что я подавал заявление на ежегодный отпуск?
а то наше начальство любит заявления выкидывать и за день до отпуска говорить что ничего не было и заставлять работать дальше.
Как это нужно правильно сделать и какие забрать подтверждающие документы того что я подавал заявление на ежегодный отпуск?
а то наше начальство любит заявления выкидывать и за день до отпуска говорить что ничего не было и заставлять работать дальше.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.12.2018 20:44
Здравствуйте. Можете сделать ксерокопию заявления и оба эти заявления отдать секретарше. Она на одном заявлении, которое вы ксерокопировали пусть поставит свою подпись.
Таким образом вы докажите, что вы давали заявление на подпись.
04.12.2018 21:06
Здравствуйте. Мне говорили ещё какой то входящий номер мне обязаны дать. Или нет такого? И вообще обязаны ли мне этот отпуск предоставить так как я год отработал с предыдущего отпука? И что мне делать если мне откажет директор в подписании? И сколько он может тянуть с этим?
04.12.2018 21:10
Извините, не через секретаря, а в отдел кадров отнесу заявление. Или это без разницы?
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?