Вопрос #32439
Как наказать мастера угольной котельной. КТК.

Если у работника нет официального разрешения  руководства на это, то,безусловно, его действия   неправомерны. Для  того, чтобы  грамотно привлечь его  к дисциплинарной  ответственности, надо  соблюсти определенную процедуру. Во-первых, нужно оформить по данному  факту  докладную или  служебную записку (от коллег или непосредственного начальника). Затем  определиться  с формулировкой  нарушения. Для  этого  читайте  трудовой догоовр и должностную  инструкцию работника – вряд ли там будет  прямой  запрет   по поводу  размещения личного автомобиля, но  должны  быть общие  фразы по типу «запрещается  пользоваться  имуществом  работодателя  в  личных  целях» или  что-нибудь подобное. Такие  же  установки  можно поискать в  Правилах  внутреннего трудового распорядка предприятия или других  внутренних  актах(положениях, инструкциях, приказах и т.п). Можно  вообще издать какой-нибудь приказ  на  данную тему – в котором  конкретно  «строго запретить размещение  личного транспорта» и т.п., и ознакомить работников под роспись. В общем, все это необходимо для того,  чтобы было конкретное  нарушение  должностных обязанностей (т.е. пункт документа). Затем – оформить акт о том, что размещен  личный  автомобиль в  производственном помещении, с работника  объяснительная, в случае отказа – также оформить акт, и  не позднее месяца с  момента  докладной -  приказ о  привлечении к  дисциплинарной ответственности, замечание либо выговор (подробно порядок  привлечения  - ст.193 Трудового кодекса РФ). Хотя, возможно, вполне достаточным окажется проведение  беседы  с работником  на первый  раз с разъяснением  возможных последствий.

.