07.11
Вопрос #32184
Часовой рабочий день
Автор:
Ирина ,
Город: Киселевск / обл Кемеровская,
07.11.2018 14:01:08
Суть вопроса:
1.Здравствуйте, скажите пожалуйста, если работодатель платит за 10 часов работы, с 10:00- 21:00 но при этом говорит, что якобы час уходит на обед, при этом работа такая, что нельзя покидать рабочее место, и в итоге на обед уходит около 15 минут.Как быть?
2. Если недавно устроился на работу, и заранее предупреждал работодателя, что учишься на заочном отделении,(высшее проф. образование) а они говорят, что можешь оформить отпуск без содержания зп. А по закону как?
2. Если недавно устроился на работу, и заранее предупреждал работодателя, что учишься на заочном отделении,(высшее проф. образование) а они говорят, что можешь оформить отпуск без содержания зп. А по закону как?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.11.2018 14:32
Здравствуйте!
1. Про один час обеда- верно, не включается в рабочий день. И обязан предоставить один час обеда, но не 15 минут.
2. Работодатель обязан оплачивать Вам учебный отпуск, за исключением если высшее образование- второе.
При необходимости правовой помощи можете обратиться в личные сообщения.
С уважением, юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Юрга Кемеровской области.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности