Вопрос #31963
Имеет ли право работодатель вносить запись в трудовую книжку об осуждении?

Здравствуйте!

В трудовой книжке записи такого содержания не пишутся. Но непонятно вот что: Вы уволились 2 февраля 2018 года по собственному желанию, а 28 марта этого же года (супстя месяц и 20 дней после увольнения) были осуждены по ст. 264.1. УК РФ с лишением права управления транспортным средством. Почему же так получилось, что после увольнения по собственному желанию Вам не была выдана трудовая книжка? Что-то не очень  понятно. 

В трудовой книжке при увольнении указывается дата увольнения и основания увольнения.  Например, по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ или в связи с несоответствием работника занимаемой должности согласно подпункта 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ . Вы можете оспорить в судебном порядке внесенную запись в трудовую книжку.

Добрый вечер. Нет, я писал что осуждён был будучи работая, 28.03.2016 года

Здравствуйте, действия работодателя не соответствуют установленным требованиям   Постановления Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".Вы можете обратиться к работодателю с требованием об внесении исправлений в трудовую книжку. При отказе работодателя Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о внесении исправлений и компенсации причиненного морального вреда.

При необходимости возможно оказание помощи в составлении искового заявления.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении вашей проблемы.