06.10

Вопрос #31068
Могу ли я требовать с исца компенсацию морального ущерба и в каком размере?

Автор:

яна , Город: Симферополь / Респ Крым, 06.10.2018 00:53:00

Суть вопроса:

Выиграла суд, хочу возместить денежные расходы и чтобы истец (работадатель) выплатил моральный ущерб, оказывали давление и грозились уволить по статье, есть письменное уведомление, что необходимо сделать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

06.10.2018 04:44

Моральный вред в нашей стране выплачивается только по решению суда и только по причинению гражданину вреда здоровью. Вот в этом случае гражданин может требовать с виновного взыскание морального вреда.

Моральный вред может выплачиваться также по только решению суда по вопросам, связанных с законом о защите прав потребителя.

Моральный вред может выплачиваться только по решению суда со страховой компании, которая недоплатила страховые выплаты.

В Вашем случае суд откажет в выплате морального вреда, а скорее всего даже не примет к производству.

Это скорее компетенция трудовой инспекции. Вот туда и обращайтесь, т.к. работодатель нарушил свои права и обязанности.

06.10.2018 05:00

Здравствуйте. В соответствии со ст.99 ГПК РФ со стороны, недобросовестно заявившей неосновательный иск или спор относительно иска либо систематически противодействовавшей правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела, суд может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени. Размер компенсации определяется судом в разумных пределах и с учетом конкретных обстоятельств.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Чтио сделать? Иск готовить в суд. Пишите в личку, если вопросы будут.

06.10.2018 06:14

Здравствуйте. Позволю себе возразить коллеге Елене Викторовне. Моральный вред при нарушении трудовых прав подлежит взысканию. Ссылку на норму дал коллега Зубков Сергей Васильевич. Обращение в трудовую инспекцию с этим вопросом бессмысленно - взыскание морального вреде - это спор о праве, который разрешается только в исковом порядке. Поэтому направляйте исковое заявление в суд. Что касается судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителя, пишите заявление в суд, принявший решение с приложением копии решения суда, вступившего в законную силу и документов, подтверждающих расходы. Я бы поступил так - взыскал моральный вред, а потом уже по двум делам (трудовой спор и моральный вред) взыскивал судебные расходы.

Другие вопросы:

#69070 13.02.2025 (21:39) срочный

Прием на работу.

Доброго времени суток. Не так давно я создавала несколько постов о моем трудоустройстве и проблемах возникших,таких как: неугомонный интерес непосредственного будущего начальника о планах моей беременности, есть ли она,планирую и т.д. Затем оказалось что я устраиваюсь на место сотрудницы уходящей в декрет только через неделю,и мне было предложенно выйти поработать недельку без оформления ТД. Я устраивалась в больницу процедурной медсестрой. Я сначала и согласилась,мне обещали что как нибудь мне оплатят. Но хорошо подумав я решила не выходить на эту неделю (боюсь отвественности за жизнь и здоровье людей,так как отделение хирургии. Случись что я буду как человек с улицы,который перкоделся в костюм медсестры и пошел капать/колоть), да и обдумав другие нюансы,я решила не устраиваться туда вовсе (хотя документы уже отдала в кадры,медкомиссию прошла). Я написала в вотцап старшей о том что не буду к ним устраиваться,и дабы не было обмусоливания этой темы (никто никому пока ничего не должен) я ее номер заблокировала. В понедельник съездила и забрала документы,все прошло спокойно. Я успела уже забыть эту историю,но.. Сегодня вечером старшая медсестра с другого номера стала мне написывать (скрин прикреплю). Как мне на это реагировать? Хочу написать в трудовую инспекцию приложив скрин,потому что это не нормально и по моему мнению безотвественно что бы неоформленный человек работал в процедурном кабинете, плюс как она хотела оплатить мне это я не знаю,да и вопросы о беременности вывели меня из себя. Но я переживаю что она как-то сможет повлиять на мое трудоустройство в других больницах ,может ли?
#69067 12.02.2025 (08:07)

Съёмка работника сервисной службы

У меня случилась неисправность по гарантии, я позвонила в магазин --отправили сантехника для устранения проблемы. Я у себя в квартире стала снимать на видеокамеру сантехника и его работу (на случай хамского поведения и случайной порчи моего имущества в процессе его работы)-- он стал возмущаться, что я его снимаю и его работу --не устранил проблему, психанул и ушел. Имею ли я право вести видеосъёмку при посещении сантехника в своей квартире? (Он орал, что я не имею права на это)
#69063 09.02.2025 (19:24)

Вопросы от работодателя об беременности

Доброго времени суток. Активно сейчас хожу на собеседования,и вот вроде как нашла неплохое место. Меня берут на место девушки уходящей в декрет,и непосредственный начальник начала до меня допытываться не беременна ли я и не собираюсь ли уходить в декрет. Я ответила что с мужем вместе не живем,и вприципе детей не планирую. На что она стала яро спрашивать когда у меня узи малого таза ( делаем по медкомисси для трудоустройства),и вот сколько я ее видела один и тот же вопрос,не беременна ли я и не планирую ли беременеть. Меня этот вопрос напрягает, потому что в личной жизни у меня сложная ситуация,и когда я пытаюсь ее объяснить получается что я оправдываюсь. Да и смущает то что для трудоустройства нужно пройти узи МТ, такого у меня никогда не было для работы. Устраиваюсь в государственную больницу. Правомерно ли требовать от работодателя от меня это обследование? И вот это поведение непосредственной начальницы?