06.10

Вопрос #31068
Могу ли я требовать с исца компенсацию морального ущерба и в каком размере?

Автор:

яна , Город: Симферополь / Респ Крым, 06.10.2018 00:53:00

Суть вопроса:

Выиграла суд, хочу возместить денежные расходы и чтобы истец (работадатель) выплатил моральный ущерб, оказывали давление и грозились уволить по статье, есть письменное уведомление, что необходимо сделать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

06.10.2018 04:44

Моральный вред в нашей стране выплачивается только по решению суда и только по причинению гражданину вреда здоровью. Вот в этом случае гражданин может требовать с виновного взыскание морального вреда.

Моральный вред может выплачиваться также по только решению суда по вопросам, связанных с законом о защите прав потребителя.

Моральный вред может выплачиваться только по решению суда со страховой компании, которая недоплатила страховые выплаты.

В Вашем случае суд откажет в выплате морального вреда, а скорее всего даже не примет к производству.

Это скорее компетенция трудовой инспекции. Вот туда и обращайтесь, т.к. работодатель нарушил свои права и обязанности.

06.10.2018 05:00

Здравствуйте. В соответствии со ст.99 ГПК РФ со стороны, недобросовестно заявившей неосновательный иск или спор относительно иска либо систематически противодействовавшей правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела, суд может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени. Размер компенсации определяется судом в разумных пределах и с учетом конкретных обстоятельств.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Чтио сделать? Иск готовить в суд. Пишите в личку, если вопросы будут.

06.10.2018 06:14

Здравствуйте. Позволю себе возразить коллеге Елене Викторовне. Моральный вред при нарушении трудовых прав подлежит взысканию. Ссылку на норму дал коллега Зубков Сергей Васильевич. Обращение в трудовую инспекцию с этим вопросом бессмысленно - взыскание морального вреде - это спор о праве, который разрешается только в исковом порядке. Поэтому направляйте исковое заявление в суд. Что касается судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителя, пишите заявление в суд, принявший решение с приложением копии решения суда, вступившего в законную силу и документов, подтверждающих расходы. Я бы поступил так - взыскал моральный вред, а потом уже по двум делам (трудовой спор и моральный вред) взыскивал судебные расходы.

Другие вопросы:

#69108 12.03.2025 (20:13)

Представитель по доверенности через почту направил запрос медицинских документов, отказали по причине отсутствия паспорта

Добрый день! Мой представитель по генеральной доверенности по почте заказным письмом направил запрос в больницу на выдачу копии карты амбулаторного больного (т. е. меня). Пришёл отказ, якобы помимо копии доверенности необходимо приложить копию паспорта представителя. В связи с чем вопрос: 1. Правомерен ли отказ? 2. Если я лично буду писать письмо с таким же запросом, мне нужно прикладывать копию паспорта?
#69093 27.02.2025 (15:31)

Может ли сын быть опекуном у матери инвалида 1 группы

может ли сын быть опекуном у матери инвалида 1 группы. Матери 78, сыну 56
#69087 25.02.2025 (12:30)

Обработка биометрических персональных данных

Здравствуйте! Кто хорошо ориентируется в вопросе, помогите, пожалуйста, разобраться с понятием "обработка биометрических персональных данных". Случай, когда запись телефонных разговоров используется организацией для 1) оптимизации процесса обработки заявок (повторное прослушивание при необходимости и уточнение данных заявки), 2) для контроля качества работы сотрудников и 3) решения спорных вопросов с партнерами (в записи разговора с партнером опознается женский голос, представляющийся именем Татьяна, и определяется, что принимал заявку "менеджер Татьяна партнера"), при этом персональные данные в виде голоса не размещаются в информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации физических лиц с использованием биометрических персональных данных", хранятся некоторое время для внутреннего пользования и для решения спорных вопросов с партнерами, - подпадает под определение "обработка биометрических персональных данных"? Или это не обработка биометрии?