Вопрос #29804
как быть если принуждают в приказном порядке
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, нет, не могут такого обязать. Даже если все остальные сотрудники работают с одним банком, а Вы - с другим, обязать "быть как все" Вас не могут. Другое дело, что в результате Вашей такой "строптивости" у Вас на работе могут появиться проблемы иного характера, но это уже не входит в предмет задаваемого Вами вопроса...
Добрый день. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы (касса предприятия) либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ст.136 ТК РФ).
Работодатель не может обязать работника заменить банк, в который будет в дальнейшем переводится заработная плата, если конечно данное условие не прописано в трудовом договоре.
Здравствуйте, Алексей!
В соответствии со ст.ст. 131, 136 ТК РФ, выбор а) получать заработную карту на банковскую карту или наличными денежными средствами, б) кредитной организации целиком зависит от Вашего желания.
Принуждать работодатель не имеет никакого права.
Требования работодателя, если будет принуждать, можно обжаловать как в государственной инспекции труда и прокуратуре, так и в судебном порядке. Во втором случае (обжалование в суде), можно будет также потребовать в иске компенсацию морального труда за нарушение трудовых прав.
Здравствуйте, такое принуждение является неправомерно. В случае давления и необоснованного принуждения Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Информации недостаточно. Полагаю, что временный перевод на другую работу воможен с соблюдением требований законодательства.